seit einer guten Woche bin ich nun wieder in der Ausbildung, nachdem ich meine Reha und den Krankenhausaufenthalt hintermich gebracht habe. Es ist jetzt endlich das dritte und letzte Lehrjahr und schon am Anfang gibt es wieder Probleme. Meine Ausbildung wird in einem Berufsbildungswerk durch geführt und von der Rehaberatung der Bundesagenturen für Arbeit, also aus dem “Sozialen Netz” finanziert.
“Berufsbildungswerke (BBW) sind Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation, die der Erstausbildung und Berufsvorbereitung körperlich, psychisch beeinträchtigter und benachteiligter junger Menschen dienen. Getragen werden Berufsbildungswerke in der Regel von gemeinnützigen Organisationen wie Caritas, Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands, Kolping, Diakonisches Werk oder die Josefs-Gesellschaft. Finanziert werden die Berufsbildungswerke hauptsächlich durch die Bundesagentur für Arbeit.” (aus der Wikipedia)
Somit soll man in diesen Einrichtungen eine Förderung zu Teilhabe am Berufsleben bekommen. In meinem Fall heißt das, dass ich die Physiotherapie in Anspruch nehme und man es hier leichter hat, wenn man Arzttermine wahrnehmen muss. Bis lang wurde das Rezept für die Physiotherapie von den Ärztlichen Dienst ausgestellt und ich konnte bis zu viermal die Woche diese “Leistung” wahrnehmen. Für mich als Rheumatiker ist es sehr gut, dass ich so viel Physiotherapie bekommen habe, da ich so der Versteifung meiner Gelenke vorbeugen konnte und es sich auch auf die Schmerzen positiv ausgewirkt hatte.
Doch der Arzt des Ärztlichen Dienstes hat nun wohl eine rezession bekommen, wie einem unter der Hand erzählt wird. Folge dieser Nachzahlungen ist, dass die Rezepte nun nicht mehr so “großzügig” ausgestellt werden. Obwohl ich nun die zweite Woche wieder im Hause bin, hat meine Physiotherapeutin leider noch kein Rezept erhalten. Da dies aber meine einzige direkte Förderung ist, die ich hier in Anspruch nehme, fehlt nun die Förderung.
Wie sich das lösen lässt, ist zurzeit noch unklar. Am Freitag habe ich einen Termin bei meiner Schmerztherapeutin, die dann evtl. Rezepte für die Physiotherapie ausstellen kann. Doch wahrscheinlich werde ich dann nicht mehr so oft Krankengymnastik haben, was aber ein Nachteil für mich ist.
Ausbildung 2.0
Doch die fehlende Krankengymnastik ist nicht das einzige Problem. In unserem Teilbereich der Elektronikausbildung ist unser Ausbilder mit seinem Fachwissen alleine da. Denn die anderen drei Ausbilder haben von Computern und Netzwerken nicht so den durchblick. Gestern hatte unser Ausbilder einen Tag Urlaub genommen und wir hatten im Vorfeld aufgaben zum bearbeiten bekommen (üben für die Abschlussprüfung). Wäre aber etwas gewesen, wäre niemand da, der uns hätte Fachlich weiterhelfen können. Natürlich gibt es einen Fachgruppenleiter der Entscheidungen trifft, doch mehr ist da leider nicht zu erwarten.
Unser Ausbilder geht in Rente bzw. in den passiven Teil der Altersteilzeit, wenn mein Ausbildungsjahr Abschlussprüfung hatte. Bis jetzt fehlt auch ein Nachfolger, der in diese gewachsene IT-Strucktur eingearbeitet werden soll. Wenn der wechsel dann da ist, hat das aktuelle zweite Lehrjahr einen kleinen Nachteil: denn sie können dann nicht mehr auf sein Wissen zurück greifen.
Aber anscheinend ist der Kostenfaktor wohl wichtiger, als eine vernüftige und hochwertige Ausbildung.
andere Ausbilder…
… meinen manchmal, dass sie ahnung von Computern, Laptops und so weiter haben, obwohl sie sich das nur selbst angeeignet haben und nicht täglich damit arbeiten. Zu uns kam heute ein Ausbilder der sich sonst um die EGES-Leute (Elektroniker für Geräte und Systeme) kümmert und wollte gerne die “Mechanik” an einem HP-Laptop repariert haben. Denn der “Klapp-Mechanismus” der den Bildschirm “festhalten” soll war sehr locker. Der Ausbilder meinte nun, dass wir das Gerät aufschrauben sollten und diese Problem lösen sollten.
An sich spricht da ja auch nichts gegen, bis auf die tatsache, dass wir hier noch nicht Hardware mäßig an Laptops gearbeitet haben. Zum anderen habe ich ein Problem in dem plastik Gehäuse gesehen. Denn meistens sind jene so gearbeitet, dass man “nur” an die “austauschfähigen” Komponenten wie zum Beispiel Akku, Festplatte, Netzteil, RAM usw. kommt. Die meisten Laptops haben einen wirtschaftlichen total Schaden, wenn man dort so einen Fehler behoben will – sollte man noch Garantie haben, so bekommt man i.d.R. ein neues Gerät. Denn solch eine Mechanik ist eingeschlossen von dem Plastikgehäuse und jenes hat meisten Soll-Bruch-Stellen, wobei es kaum noch hält, wenn man es schließlich wieder zusammensetzten möchte.
Dem besagten Ausbilder habe ich das auch erklärt und meinte, dass ich es aus diesen Gründen nicht machen würde. Doch sachich konnte man mit dem Ausbilder nicht weiter reden, da er unseren Raum beleidigt verlassen hat und nur meinte “(…) ja ist schon gut, lass mal sein (…)”. Es ist armsählig, dass man hier nicht mal mit allen Ausbildern sachlich das Für und Wider von einigen Sachen besprechen kann.
Aber das bestätigt nur mal wieder, dass man als Auszubildender in dieser Einrichtung sehr oft als “minderwertig” angesehen wird. Zum Glück kann mein direkter Ausbilder das differenzieren, aber sehr viele Ausbilder, Betreuer und andere Angestellte in diesem Haus können das nicht und haben schon ein vorgefertigte, negative Meinung und haltung zu einem.
Es ist nicht verwunderlich, dass man sich dann fragt, weiso man die Ausbildung eigentlich noch weiter macht. Die Ärzte der unterschiedlichsten Fachrichtungen und Praxen bzw. Kliniken sagen einem, dass es für meine Grunderkrankung besser sei, wenn ich sie abbrechen würde. Selbst merkt man auch, dass es besser ist, wenn man nicht jeden Morgen sich mit Schmerzen aus dem Bett quälen muss und nicht diesen “druck” hat. Dann sitzt man mit all diesen zusätlichen Problemen in der Ausbildung und muss sich dann noch mit solchen Ausbildern auseinander setzten… Da fragt man sich wirklich, weshalb man das noch mit macht und findet keine wirklich überzeugende Antwort.
